企業最大の資産である人材

外国人材という選択肢

外国人技能実習制度とは
発展途上国等には、自国の経済発展と産業振興の担い手となる人材を育成する観点から、特に青壮年の働き手に先進国の進んだ技術や知識を修得させようとするニーズがあります。このようなニーズに応えるため、諸外国の青壮年労働者を一定期間日本の企業が受け入れて、技術・技能・知識を修得し、母国に帰ってその能力を発揮することを目的とした国際貢献の一翼を担う制度です。

弊組合は外国人技能実習制度の一般（優良）監理団体です。

弊組合での受け入れメリット

日本語教育等の徹底
日本語能力の低さにより、多くの実習生が仕事や私生活で不自由を感じています。弊組合では言語によって発生する問題を少しでも軽減できるよう、日本語教育を中心に行っております。

最新情報の迅速な提供
法令や制度に関する情報は頻繁に変更されます。弊組合は迅速な情報提供を通じて、企業様が新法や新制度に素早く対応できるようサポートします。新たな法令や制度に迅速に対応しないと、受け入れが停止される可能性もあるため、情報キャッチと共有は極めて重要です。

コンプライアンス徹底順守
弊組合はコンプライアンス順守を徹底しております。実習生の受け入れは許可制です。法令や制度を違反すれば受け入れ停止の処分を受けます。コンプライアンス順守は企業様を守ることにもなり、実習生を守ることにもなります。